«Супер-HR»
Программа усиления кадровой службы Вашей компании
Инструкция о том, как растить компанию изнутри за счёт правильного подбора, оценки и мотивации персонала.
Результат программы — привлечённые профессионалы, адекватная оценка работы сотрудников, выстроенная система мотивации. Как следствие - рост всех коммерческих показателей.
Целевая аудитория программы:
- Начальник отдела кадров
- Менеджер службы персонала
- Любой менеджер, участвующих в найме персонала
- Рекрутёр агентства
- Pекрутёр службы персонала
Человек, прошедший программу, приносит в компанию уже готовые к применению наработки. Методические материалы, макеты, шаблоны, инструкции, «фишки», алгоритмы действий. Всё, на что раньше уходили годы, будет получено и адаптировано в рамках 3-хдневной программы.
Автор и ведущий семинаров: HR-консультант с опытом более 15 лет, автор книги "Кадровые технологии", тренер-практик Станислав Соловьёв.
Курс состоит из трёх авторских семинаров-практикумов (вы можете участвовать в любом одном, в двух или во всех трех семинарах).
Вы можете посетить все 3 семинара по цене двух!
8 февраля 2014г. «Охота за головами»: технологии активного поиска персонала.
Вы получите:
- Преимущества в конкурентной борьбе за квалифицированные кадры на рынке труда.
- Сокращение сроков поиска необходимых специалистов и повышение их качества.
- Возможность через успешных топ менеджеров и ключевых специалистов получать современные технологии, новые рынки сбыта и другие преимущества.
- Экономию средств за счет отказа от услуг рекрутинговых и кадровых агентств по поиску и подбору персонала.
- Экономию сроков и средств на подготовке высококвалифицированных специалистов.
Подробнее
1 марта 2014г. Эффективные методы отбора и оценки персонала.
Вы сможете:
- Повысить качество подбора персонала при помощи объективной оценки ключевых компетенций соискателей.
- Оценивать кадровый потенциал ключевых специалистов компании, а также состоятельность проводимой в ней кадровой политики.
- Измерять и развивать у сотрудников необходимые для успешной работы способности, профессиональные и личностные качества.
- Выявлять перспективных работников и формировать из них кадровый резерв компании.
Подробнее
5 апреля 2014г. Как измерить мотивацию сотрудников и управлять ею в интересах предприятия.
Если вы внедрите эти методики у себя в компании, Ваши сотрудники будут:
- Приходить на работу воодушевлённые и с улыбкой
- Считать успех - нормой
- Делится своими наработками
- Вносить дельные предложения
- Браться за самые нужные задачи
- Увлеченно работать на результат
- Удивляться тому, как пролетел рабочий день
- Лояльны к компании
Подробнее
Специфика мероприятия (индивидуальная работа с каждым) ограничивает число участников каждого семинара до 12 человек.
Регламент проведения каждого семинара: 1 учебный день (с 10 до 18 часов)
Каждый участник получает на руки методические материалы, инструменты для работы, сертификат и уникальные знания.
Цены и условия:
| Точечный удар | 2 в 1 | Полный HR | Участие в семинаре | Посещение на выбор одного из семинаров | Посещение 2х семинаров на выбор | Посещение всех трёх семинаров | Методическое пособие по семинарам | 
|
|
| Кофе-брейк, Обед |
|
|
| Книга автора «Кадровые технологии», 250 грн. | 
|
|
| Дополнительные 4 часа консалтинга от автора |
|
|
| Скидка 20% на корпоративные тренинги от компании «Навигатор» в течение 2014 г. |
|
|
| Скидка 10% на второго участника от одной компании |
|
|
| Цена без скидки | 1900 грн. | 4050 грн. | 7950 грн. | Цена со скидкой | 1900 грн. | 3200 грн. | 3800 грн. 3 семинара по цене двух! | Ваша экономия | | 850 грн. | 52% 4150 грн. |
Чтобы узнать подробности и записаться
звоните по телефону 050-422-09-94
E-mail: as@personal.net.ua
|
English
