Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Статьи, аналитика >Работа, вакансии, трудоустройство. Статьи для тех, кто ищет работу


На что работодатель обращает внимание при прочтении резюме



Современные работодатели и эйчары, а также порталы о работе тратят около нескольких секунд на просмотр резюме потенциального кандидата, но это времени вполне достаточно для принятия решения… Кэролайн Сениза-Левин является тренером по карьерному росту. К тому же, на ее счету опыт работы в огромных корпорациях. По ее словам, количество резюме у работодателя может исчисляться сотнями. А решение о принятии нового сотрудника необходимо принять как можно скорее. Как же поступают в этом случае? На что работодатель обращает внимание при прочтении резюме? Благодаря многолетнему опыту Кэролайн, она смогла выделить 5 основных пунктов. Эти пункты расскажут о том, чем именно интересуется потенциальный работодатель в Вашем резюме.

Важные моменты в резюме:

1. Первое, что привлечет внимание – бренды. Сюда входят название всех заведений, с которыми Вы уже имели дело, начиная с процесса обучения своей специальности. Работодателю интересны названия учебного заведения, образовательных центров, центров по тренингам, и непосредственно компаний, в которых Вам уже пришлось потрудиться и проявить свои способности. Это, своего рода, один из первых фильтров для работодателя или эйчара. Ведь для руководящей должности важны прежние места работы. Для выпускника, который не имеет практического опыта – важно учебное заведение, где он получал теоретические знания. А в том случае, если вакансия открыта в активно развивающейся компании – они будут смотреть больше на опыт работы в стартапах, чем даже на успешный опыт в уже известных корпорациях или компаниях. 2.

2. Помните о ключевых словах. Большинство работодателей не тратят время на то, чтобы полностью прочитать Ваше резюме. Ключевыми словами, в большинстве случаев, являются названия брендов, Ваши навыки, курсы и наличие сертификатов о дополнительном образовании. К тому же, постарайтесь при указании своей должности на прошлом месте работы также указывать обязанности. Это будет куда понятнее и доступнее для потенциального работодателя. Не все должности могут в полной мере описать названием должностные обязанности.

3. Учитывайте хронологию. Работодателя могут, как привлечь, так и оттолкнуть пробелы между рабочими местами в резюме. Например, не будет проблемой небольшая пауза до шести месяцев. Либо пробел в работе много лет назад. Но когда работодатель видит, что уже долгое время Вы остаетесь без работы – это может вызвать некоторые подозрения. К тому же, обратите внимание на время работы на прежних работодателей. Если у Вас была мультизадачная должность, а проработали Вы на ней лишь пару месяцев – может возникнуть вопрос о выносливости. В то же время, когда Вы провели с десяток лет на одном месте работы, и редко меняли своих работодателей – может возникать вопрос о Вашей адаптации в новой среде. В любом случае, необходимо расставить все «по полочкам».

4. Не допускайте ошибок. Ошибки всегда были и будут предметом, который просто невозможно пропустить мимо глаз. Находя ошибки в названиях, названиях должностей, имени или даже программ, с которыми приходилось работать – работодатель может начать сомневаться в правдивости данной информации. К тому же, допуская ошибки, Вы нарочно показываете свои недостатки и безграмотность. Всегда перечитывайте свою резюме с десяток раз перед отправкой потенциальному работодателю.

5. Учитывайте свой потенциал. Этому пункту нет стандартного определения. Это скорее совокупность известности брендов, с которыми Вы имели дело в прошлом. Это опыт, знания, практические навыки и результативность на прошлых местах работы. Все это то, благодаря чему работодатель сможет оценить Ваш потенциал на новом рабочем месте. Ибо все работодатели заинтересованы в том, чтобы их работа выполнялась качественно. Однако не забывайте об оформлении резюме. Ведь до знакомства с работодателем, Ваше резюме – это лицо. И чем оно чище, лучше и более упорядочено, тем больше шансов на успех.


Источник: http://hotjob.su/na-chto-rabotodatel-obrashhaet-vnimanie-pri-prochtenii-rezyume/


250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость – в нашей новой книге
«Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn