Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Статьи, аналитика >Работа, вакансии, трудоустройство. Статьи для тех, кто ищет работу

Роковые ошибки при поиске работы



Вы вливаетесь в переполненный рынок труда. Как избежать ошибок, которые допускают соискатели при поиске работы? Что это за ошибки?
Существует 11 наиболее распространенных ошибок, которые можно допустить при поиске нового рабочего места.

1. Отрицательный настрой. Ни в коем случае нельзя появляться на собеседовании, если Вы до сих пор сердиты на своего бывшего начальника. Иначе Вы, Ваше поведение и образ мышления будут негативно настроены по отношению к потенциальному работодателю. Такие люди и сами не могут в полной мере осознать степень своей «негативности». Даже обладая выдающимися способностями и изумительными профессиональными качествами, им не удается найти работу.
2. Не думайте, что «оно все само собой сделается». Как правило, хорошее просто так не случается. Для этого надо приложить соответственные усилия. Возьмите себе за аксиому: Чем упорней Вы ищете работу – тем быстрее Вы ее найдете.
3. Не надейтесь, что кто-то за Вас найдет Вам работу. Обращайтесь в агентства по трудоустройству, спрашивайте совета у соседей, родителей, близких родственников и друзей. Но рассчитывать стоит только на свои силы.

РЕЗЮМЕ-СЕРВИС: профессиональная подготовка, рассылка и перевод резюме

4. Не переоценивайте свои возможности. Иногда можно согласиться на работу с меньшей зарплатой, чем Вы рассчитывали. Особенно это касается тех, кто хочет сменить сферу деятельности. Лучше принять предложение и постепенно набираться опыта, продолжить свой карьерный рост.
5. Не воспринимайте очередной отказ работодателя близко к сердцу. Лучший способ справиться с разочарованием – это иметь в запасе еще несколько вариантов, куда можно обратиться. Если Вам отказали в одном месте, попробуйте устроиться в другое. Нельзя возлагать все надежды только на одного работодателя.
6. Даже если Вы в отчаянии после длительного поиска работы, не показывайте это потенциальному работодателю.
7. Большая ошибка – воспринимать работу, как способ заработать деньги, а не реализовать свои возможности. Конечно, в наше время очень важно, сколько платят. Но, учитывая материальный фактор при поиске, не забудьте подумать и о том, насколько Вам будет нравиться данная работа. Например, менеджер продающий Фотообои на заказ.
8. Начинать поиск работы стоит только после того, как Вы определились, какую должность можете занимать. Ищите работу целенаправленно. Конечно, бывают случаи, когда стоит согласиться на первое попавшееся предложение. Но такое бывает крайне редко!
9. Если обращаетесь за помощью к знакомым, то не просите их помочь Вам найти работу. Лучше спросите их дружеского совета.
10. На собеседование необходимо приходить подготовленным! Спонтанное интервью не даст желаемых результатов. Вы даете шанс сопернику перехватить преимущество. Ведь он наверняка подготовил вопросы, которые задаст работодателю, кое-что узнал о компании и о вакантной должности, отрепетировал ответы на самые трудные вопросы интервьюера. То почему бы и Вам не сделать то же самое?
11. И последняя, но фатальная ошибка, которую многие допускают при поиске работы: во время интервью Вы забыли задать несколько вопросов, которые помогут Вам определить, согласиться на данное предложение или стоит отказать. Бывает, что лучше отказаться и продолжить поиск работы. А что, если у Вас на руках маленький ребенок и Вы не можете позволить длительные командировки? Или Вы хотите в будущем продолжить образование, а работодатель окажется против.

Во избежание таких недоразумений, советуем Вам во время интервью задать следующие вопросы:

- Вопросы могут быть разными, в зависимости от того, что для Вас важно, а что не имеет особого значения. Допустим, Вы любите работать по вечерам. Тогда необходимо поинтересоваться о возможности свободного/ гибкого графика рабочего времени.
- Узнайте, принято ли в этой компании задерживаться на работе. Часто ли надо выходить на работу в выходные.
- Поинтересуйтесь о материальной стороне этого вопроса. Оплачивает ли компания тренинги, второе образование и т.д.

Если Вы впервые ищете работу, то некоторое замешательство во время интервью вполне объяснимо. Вам также может показаться привлекательным любое первое предложение работодателя. Составьте список того, что Вам важнее всего на рабочем месте. Этот список поможет Вам определиться с вопросами, которые необходимо задать интервьюеру.

Многие соискатели забывают спросить, надо ли им будет ездить в командировки на новом месте. Как часто? Раз в месяц или раз в пол года? Надолго ли? И как выплачиваются командировочные? Но все же самый важный вопрос – это то, что для Вас имеет наибольшее значение. Подумайте, с чем бы Вы хотели столкнуться на работе, или, наоборот, чего хотите избежать на новом рабочем месте. И не бойтесь спросить об этом работодателя.

С.Я. Беляев, Кадровая компания НАВИГАТОР


К списку статей


250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость – в нашей новой книге
«Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn