Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Статьи, аналитика >Подбор и управление персоналом. Статьи для HR-менеджеров и работодателей

Эффективный подбор персонала: все статьи нашей рассылки 2010-2014


«ЧЕРНЫЕ СПИСКИ» КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ



Из интервью Сергея Беляева для деловых изданий

Вопрос. "Черный список" кадровиков - как давно (и насколько эффективно) в Украине практикуется этот метод борьбы с недобросовестными компаниями?
Я не знаю о «Черном списке кадровиков», я знаю только о «Черном списке» предприятий-работодателей, который собираю и веду я, как координатор Ассоциации кадровых агентств АРКА. Это – не метод борьбы с кем-то. Это – способ информирования и предохранения коллег от недобросовестных заказчиков, чтобы не попадать в «в ту же яму». Работодатели могут и не знать, что их предприятие находится в неком списке. Завели мы такой список 1,5 года назад. Пополнять его могут все рекрутинговые/ кадровые компании, но для всеобщего обозрения этот список не открыт, информацию о каком-либо конкретном предприятии можно получить только по запросу.

Вопрос. По каким причинам компании заносятся в "черный список"? Схемы "киданий" агентств?
Возможные причины занесения компании в черный список:
- отказ от выплаты агентству гонорара за выполненную работу;
- необоснованная длительная задержка выплаты гонорара;
- некорректное поведение в отношении сотрудников агентств;
- грубое невыполнение обязательств в отношении принятых на работу кандидатов;
- переманивание рекрутеров в клиентскую компанию;
и другое…

Вопрос. Тенденции. Насколько активно пополняется список?
Не очень активно, 1-2 предприятия в месяц. Просто мы не афишируем его активно. Пользуясь случаем, призываю все рекрутинговые агентства поделиться подобной информацией. Предупрежден – значит, вооружен!

Вопрос. Какие компании продолжают пополнять "черный список" недобросовестных работодателей?
Какие именно – назвать не могу. По профилю деятельности – разнообразные, в т.ч. и крупные известные компании.

Вопрос. Как происходит обмен "черной" информацией с другими кадровыми агентствами?
Любое кадровое/рекрутинговое агентство страны может сделать запрос мне по электронной почте и бесплатно получить информацию о наличии или отсутствии того или иного предприятия в «Черном списке». Электронные адреса указаны на сайте Ассоциации.
Также любое агентство может пополнить этот список 2 способами:
- оставив информацию на форуме сайта http://www.arka.com.ua
- прислав мне электронное письмо: navigator@cci.lg.ua

Для размещения информации в «Черном списке» необходимо указывать:
1. Название компании-обидчика.
2. Ф.И.О. ее руководителя или конт. лица
3. Причина конфликта (кратко)
4. Источник информации (название агентства, город, № телефона).

Вопрос. Насколько законны такие "игноры" по отношению к работодателям со стороны кадровиков?
Что значит «законны»? Законен ли Ваш собственный список кафе или магазинов, где Вам нахамили, после чего Вы поделились этим с друзьями? Мы просто собираем информацию… Кроме того, этот список носит рекомендательный характер. Никто не может навязать своим коллегам (тем более – конкурентам), - с каким клиентом работать, с каким – нет. Но поделиться информацией о конкретных фактах, проявить профессиональную солидарность мы можем. А выбор каждый делает сам. Тем более, он может уточнить информацию, обратившись в агентство – источник информации.

Вопрос. Реакция компаний на "игноры" кадровиков?
На рынке довольно много рекрутинговых агентств, и заказчик всегда может найти такое, которое не знает, не помнит о существовании «Черного списка» или игнорирует мнение коллег. Или агентство, готовое работать с любым клиентом за любые деньги... Серьезные агентства уже могут позволить себе выбирать клиентов, так же как, например, и известные адвокаты. Разбираться с недобросовестным клиентом – себе дороже. Лучше направить это время и ресурсы на работу с теми, с кем приятно работать. Недобросовестные клиенты забирают много времени и нервов и косвенно отрицательно влияют на репутацию.

Вопрос. Чем работодатели, в свою очередь, могут ответить?
Занести агентство в свой черный список. Обратиться в другое агентство или заниматься подбором персонала самостоятельно.

Вопрос. Есть ли обратный путь? Или же выпасть из "черного списка", попав туда однажды, не представляется возможным?
Конечно есть! Не компании обманывают, а люди, работающие в этих компаниях. Люди уходят, меняется и политика компании. Часто к лучшему…
Мы не ставим клеймо навсегда, мы просто собираем факты…

С уважением,
Сергей Беляев,
Кадровая компания НАВИГАТОР,
www.navigator.lg.ua
www.personal.net.ua

К списку статей

Полный список статей С.Беляева


**********************************************************


Подпишитесь на нашу рассылку
и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда
Периодичность: 2-3 раза в месяц.




250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость – в нашей новой книге
«Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn