Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Львов ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы





Наши другие проекты:

Школа рекрутера


Блог



Статьи, аналитика >Подбор и управление персоналом. Статьи для HR-менеджеров и работодателей



Спрос и предложение на рынке труда Украины за второе полугодие 2012


На основе анализа изменений «Индекса рынка труда»
за период с июля 2012 г. по декабрь 2012 г.



Для справки.

Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине:
www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.ua, www.jobs.ua

Индекс учитывает 3 показателя:

1.общий спрос и предложение на рынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтах по трудоустройству;

2.динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней) недели исследования;

3.общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования.


Индекс представлен в виде краткого аналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:

1.Собственно «Индекс рынка труда Украины».

2.Динамика изменения числа вакансий

3.Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.

4.Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.


Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателей работы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

Расчет Индекса начался с 29 сентября 2011 года.
Мы объединили все данные, полученные в период с 13 января 2012 года по 28 июня 2012 года, что позволило наглядно представить активность работодателей и соискателей на рынке труда Украины.
Это дает нам возможность проследить некоторые тенденции...




Рис.1. Индекс рынка труда Украины.

На рис.1 видно, что наибольшую активность рынок труда проявлял в июле 2012 года, минимум пришелся на сентябрь-октябрь. Резкое падение индекса 11 октября вызвано изменениями в работе нескольких сайтов, активной «чисткой» вакансий, поэтому его не стоит принимать в расчет.

Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих «работных» сайтах (рис.2). Статистический минимум пришелся на июль и конец года, а максимум на август-сентябрь 2012 года





Рис.2. Общее количество вакансий.

Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих «работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января, а максимум на июнь 2012 года




Рис.3. Общее количество резюме.
Число активных соискателей в поиске работы растет медленно, но неуклонно, достигнув пика к концу года (рис.3).




Рис.4. Количество вакансий на 10 000 активных соискателей.

Соотношение числа вакансий к числу размещенных резюме показывает динамику спроса на рабочую силу (рис.4). В этой пиктограмме учитывается общее число вакансий и резюме на ведущих джоб-сайтах и динамику появления новых.
Лучший выбор для соискателей наблюдаем в августе 2012 года.
Минимальный выбор вакансий в среднем на 1 соискателя пришелся на конец года.
Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работника растет все еще недостаточно, чтобы у среднестатистического соискателя был достаточный выбор рабочих мест…


Сергей Янович Беляев,
НАВИГАТОР®, Консалтинговая компания
Ассоциации региональных кадровых агентств Украины АРКА

Полный список статей С.Беляева


**********************************************************


Подпишитесь на нашу рассылку
и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда
Периодичность: 2-3 раза в месяц.




250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость – в нашей новой книге
«Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn