Технология Assessment
Такая уникальная технология в подборе персонала как Assessment Center пришла к нам около пятнадцати лет назад. Но в самом начале, да и на сегодняшний день, среди руководителей и HR менеджеров мнения разделились – от принятия и восторга до критики и непонимания.
В самом начале такую технологию восприняли ка мощнейший инструмент для оценки персонала, который неплохо проявит себя. Многие руководители ожидали «волшебный» эффект, в виде оптимизации расходов посредством снижения в должности персонала с низкой компетентностью, найма высококлассный специалистов.
Многочисленные тренинги и семинары проводить массово, а технологии и сценарии продавались довольно за приличные деньги. Но многими сотрудниками такие «эксперименты» были приняты «в штыки», они отказывались учувствовать в играх, негативно воспринимали процедуры оценки.
Однако со временем стало понятно, что принимать решения в ту или иную сторону не так просто и ассессмент стал стремительно терять популярность. Но на сегодняшний день все стало совсем иначе. Теперь руководители четко понимают, для чего он необходим – с его помощью определяют перспективных сотрудников и готовят их для дальнейшего карьерного роста, а не перспективных и малоактивных – обучают и подталкивают вперед.
Для чего же проводятся ассессменты? Давайте рассмотрим:
- С целью подобрать хороший персонал на вновь появившиеся вакансии.
- С целью определить уровень подготовки и адаптации уже имеющихся сотрудников, определения их ключевой позиции.
- Для выявления и формирования компетенций при смене стратегии развития компании.
Если говорить об индивидуальном ассессменте, то они проводятся в таких случаях:
- Если необходимо оценить ключевого сотрудника и планируется его повышение.
- Если необходимо определить кандидата на ключевую позицию, например, топ-менеджер, среди внешних кандидатов.
- Если необходимо произвести оценку сотрудников компании, но провести групповое мероприятие не представляется возможным.
- С целью перепрофессионализации или в момент профессионального поиска сотрудника.
|
English
