Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Поиск работы > Рекомендации по оформлению резюме



Оформление: в электронном варианте рекомендуется сохранять в Word 6.0 или 7.0 или с расширением .rtf, с использованием шрифта “Times New Roman Cyr”. Размер шрифта – 10-12.

При пересылке резюме через Интернет с использованием опции «Attachment», в сообщении указывается, на какую позицию оно представляется, а файлу присваивается имя кандидата.

ФИО кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.

Постарайтесь четко и грамотно сформулировать Цель резюме, т.е. что вы в результате его подачи хотели бы получить. Недопустимы высказывания типа «Получение интересной, высокооплачиваемой работы».

Пункт Квалификация постарайтесь сформулировать максимально конкретно, так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.

В разделе «Опыт работы», сведения указываются в обратном хронологическом порядке. При этом даты указываются только арабским шрифтом. Например, 6.1995 – 11.1998, или 12.1998 – по наст.время. Если в этот период попадает учеба в школе, то указывать это не нужно.

В разделе «Опыт работы», указываются: название компании (например: Окна Киев), ее национальная принадлежность, профиль деятельности.
В пункте: «Перечень обязанностей» - дается подробное описание выполняемых функций.
В пункте: «Количество подчиненных» указывается их число и занимаемые должности.

Сведения о «Результатах деятельности» должны содержать достаточно конкретные сведения, например: «увеличил объем продаж с 50 до 70 тыс. долларов в месяц; расширил сбытовую сеть с 17 до 34 точек; сократил затраты на проведение рекламы на 7 % при одновременном увеличении числа потребителей» и т.д.

После каждого места работы следует указывать кратко действительную причину увольнения, избегая общих формулировок. Т.е. не «собственное желание», а истинные причины, побудившие кандидата уволиться. Если кандидат в настоящее время работает, то необходимо указать мотив поиска нового рабочего места.

При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами:
• Базовый – формальное владение языком в объеме вуза или иного неязыкового учебного заведения.
• Рабочий – означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т. ч. и со словарем, работать с документацией на языке.
• Свободно – предполагает свободное владение иностранным языком.
• В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка «В объеме предполагаемой должности».

Знание компьютера – указывать, какими программами владеет кандидат.

Водительские права – указать имеет или нет. Если «да», то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если «да», то написать марку машины и год ее выпуска.
В резюме также включаются другие сведения, представляющие интерес для работодателя, в т.ч. обязательно семейное положение. Необходимо учитывать, что под словами «женат» или «замужем» подразумевается фактическое положение дел, а не наличие штампа в паспорте.

Не забывайте присылать нам обновленное резюме в случае изменения каких-либо данных (особенно телефона)

Резюме отправлять:
В Киевский офис: kiev@navigator.lg.ua
В Луганский офис: lugansk@navigator.lg.ua


Дополнительная услуга «Резюме - сервис»:
Подготовка эффективного резюме профессиональными рекрутерами.
Мы составим резюме, которое с первого взгляда привлечет внимание потенциального работодателя
и поможет Вам выделиться из тысяч кандидатов.
Мы раскроем Ваш потенциал и подчеркнем Ваши лучшие навыки и качества.
Мы "продаем" кандидатов уже 10 лет.
Рекрутинговая компания Навигатор.

Звоните в Киеве: 8-050-474-53-31, 234-84-34, (044) 383-81-48
В Луганске: (0642)345-525, 050-3663312

Шаблон / образец / пример «идеального» резюме, соответствующего «Стандартам рекрутинговых услуг в Украине»:




Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине