Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Львов ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы





Наши другие проекты:

Школа рекрутера


Блог




Как выбрать диван в офис



Современные офисы на сегодняшний день могут похвастаться не только прекрасным ремонтом, качественной техникой, но и прекрасной и уютной обстановкой, которую помогает создать офисная мебель.

Если вы хотите обставить ваш офис мягкой мебелью, то следует помнить, что мебель должна быть правильно подобрана для того, чтобы создать особенную атмосферу офиса и прекрасно сочетаться с рабочей обстановкой. Подобрать отличные модели можно на этом сайте.

В этой статье мы остановимся на выборе дивана для офиса.

Может показаться, что выбор дивана для офиса ничем не отличается от выбора дивана для дома, однако, это далеко не так. Нагрузка на офисный диван будет, несомненно, больше, чем на домашний.

Для начала определитесь с назначением дивана – будет он стоять в кабинете директора, в холле или переговорочной комнате.
Если диваном предположительно будет пользоваться большое количество людей, например, клиенты компании, то важным фактором будет выбор обивки.
Обивку необходимо выбрать устойчивую к повреждениям, с водоотталкивающим эффектом, пылезащитную и грязезащитную.

Конечно, наиболее привлекательно выглядит кожаный диван, да и по качеству он превосходит остальные, но такой диван будет стоить немало. Есть альтернативный вариант – экокожа. Такой диван будет выглядеть отлично, и делать уборку не составит особого труда.

Обивка – это еще не все. Очень важным элементом является каркас дивана. Каркас лучше всего выбирать из твердых пород или литой металлический.
Обращайте также внимание на наполнитель. Из бюджетных вариантов – это поролон. Более дорогой и качественный наполнитель - латекс или полиуретан.
Что касается цвета дивана, то здесь необходимо опираться на оформление самого офиса, дизайн и вид деятельности компании. В любом случае, выбирая классические модели в не ошибетесь.

Напоследок следует сказать, что покупать диван следует исключительно в специализированных магазинах или интернет – магазинах, чтобы наверняка приобрести для своего офиса действительно качественную мебель, которая дополнит и подчеркнет особую атмосферу вашего офиса.




Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине