Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог




Несколько советов для HR-менеджера. Часть 2



С подбором специалистов, например, таких как врачи или фармацевты дело обстоит иначе. Здесь будет недостаточно простой подачи объявления о наличии вакансии. Поиск таких специалистов лучше проводить с помощью получения рекомендаций.

Итак, например, нам необходимо по поступившей нам вакансии подобрать хирурга. Действуем так, для начала подадим объявление о наличии вакансии на сайте объявлений, в газете и бегущей строкой по телевидению.

Далее, выберем все существующие на данный момент резюме подходящих нам под нашу вакансию кандидатов. Здесь берем даже тех, кто разместил свое резюме довольно давно. Во-первых, они могут на данный момент снова находиться в описке работы, что нам подойдет, либо они могут дать рекомендацию относительно поиска нашего специалиста. Может быть такое, что кто-то из их знакомых врачей как раз ищет работу и подходит к данной вакансии.

При поиске подобных специалистов также отлично сработает метод переманивания. Необходимо производить поиск отличных клиник, которые имеют сайт в интернет. Например: http://www.leomed.com.ua/. Здесь можно просмотрев сайт найти подходящих для вакансии специалистов и попросить рекомендации относительно необходимых кандидатов у них. Метод рекомендаций в этом случае будет действовать очень эффективно.

А вот, расклейка объявлений на столбах не принесет должного результата, так как принесла бы в случае поиска рабочего персонала или персонала для дома.

При подборе специалистов такого профиля нужно учитывать, что они должны полностью соответствовать по уровню опыта. Опыт, заявленный в резюме таких специалистов необходимо обязательно проверять и требовать предоставление рекомендательных писем с предыдущих мест работы и контакты, по которым можно будет проверить правдивость предоставленных соискателем данных.

Также, соискатель должен предоставить все необходимые дипломы, сертификаты и лицензии, которые также необходимо проверить.




Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине