Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог





О важности сайта для компании. Часть 1



На сегодняшний день очень трудно себе представить компанию, у которой нет сайта. Что мы делаем, когда знакомимся с новой услугой или компанией?

секаторКонечно же, спрашиваем, есть ли у этой фирмы сайт и можем ли мы подробнее узнать об интересующей нас услуге или фирме на нем. Очень многие компании недооценивают значение своего сайта и не занимаются им должным образом, либо вообще не имеют сайт, считая это ненужной головной болью, тем более что стоимость создания сайта может быть большой.

франшиза украина без вложений

Это распространенная ошибка многих компаний, которая приводит в итог к тому, что фирма теряет большую часть своих потенциальных клиентов. Сайт у компании, даже небольшой должен быть и он должен на нее работать.

Понятие «работающего» сайта должно быть осмысленно руководством компании и должно быть принято решение о дальнейшей работы над сайтом и его продвижении. Только в этом случае вы сможете пополнить списочек новыми клиентами для компании и как следствие получить прибыль. Например, Ваша фирма занимается продажей секаторов. Здесь одного объявления на доске или в газете мало. А, если у Вас есть сайт с фотографиями и подробным описанием секаторов, то Ваши шансы на продажу возростают в разы!

Каким должен быть хороший сайт?

Этот вопрос часто задают разработчикам с надеждой услышать, что именно они и именно для вас как раз создадут правильный сайт, который принесет вам неслыханную прибыль. Создание красочного сайта, наполненного заманчивыми картинками, оповещающими интернет – пользователей об акциях это еще не все. Даже супермодный сайт может попросту не работать, так как нужно, если не знать несколько правил, которые помогут вам сориентироваться и создать мощный, работающий сайт.

Итак, рассмотрим несколько правил хорошего сайта:

1. Сайт должен бать легким. Что это значит? Речь идет о том, что пользователь, переходящий по ссылке на ваш сайт не должен ждать пока он откроется. Сделайте ваш сайт легким, без большого количества тяжелых скриптов и рекламы. Даже самый мощный и красивый сайт не будет популярен среди пользователей, если им придется несколько минут ждать, пока он откроется. Поверьте, такой сайт не работает.

2. Без музыки. Как показали многочисленные опросы интернет – пользователей, большинство из них нервирует наличие музыки на сайте. Даже, если, наличие музыки на вашем сайте кажется вам уместным, то все-таки ее лучше убрать полностью или сделать возможность ее включить по желанию пользователя, а не заставлять его бегать по страничке в поиске значка выключателя музыки.




Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине