Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог




ЗАРПЛАТА - 2014

Каковы реальные зарплаты в Украине в 2014 году?




• Сколько платить специалисту в том или ином регионе, отрасли, на той или иной должности?
• Каким должен быть фонд оплаты труда во вновь создаваемом региональном подразделении?
• Какую зарплату предложить, чтобы привлечь нужного специалиста и при этом не переплатить?


На эти и другие вопросы Вам поможет дать ответ профессиональный


Отраслевой обзор заработных плат


Обзор зарплат – результат маркетингового исследования, проведенного по Вашему заказу с учетом специфики деятельности Вашей компании, перечня должностей и интересующих Вас регионов.

Отзывы о работодателях

Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

1. Определение реальной рыночной стоимости специалистов
Чтобы привлекать и удерживать нужных сотрудников, необходимо хорошо представлять, как оплачивается их труд в других компаниях. Знание рыночной стоимости специалистов защищает компанию от негативных последствий недоплаты или перерасхода средств. Оно помогает понять, откуда и чем можно привлечь профессионалов, куда и почему они могут уйти.

2. Создание эффективных схем материального и нематериального стимулирования
Производительность труда и согласованность действий сотрудников, лояльность и стабильность коллектива напрямую связаны с используемой в компании системой стимулирования. Чтобы эффективно мотивировать персонал, надо представлять, за что, как и сколько другие компании платят своим сотрудникам.

3. Эффективное управление и оптимизация фондов оплаты труда
Знание рыночного уровня оплаты позволяет рационально использовать бюджет на оплату труда – без перерасхода средств и негативных последствий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

4. Определение конкурентоспособности Вашей компании на рынке труда
Регулярно проводимые обзоры заработных плат позволяют отслеживать изменения на рынке труда. Своевременное приспособление системы стимулирования персонала к меняющимся внешним и внутренним условиям ведения деятельности позволяет компании удерживать выбранную позицию на рынке труда, повышая устойчивость, эффективность и предсказуемость своей работы.

5. Укрепление лояльности сотрудников
Грамотный Обзор зарплат поможет развеять домыслы персонала о том, что якобы «в компаниях-конкурентах – платят больше» и «сбивать» зарплатные ожидания соискателей при найме.

6. Профессионально сделанное исследование зарплат в конечном счете экономит деньги компании-заказчика
Так, цена ошибки в переплате пятидесяти менеджерам среднего звена всего по 100 долл. в месяц составит за год уже $60000! Цена ухода редкого специалиста из-за недооценки его «стоимости», вообще не поддаётся денежному выражению.


Тарифы на проведение исследования рынка заработных плат:
(в зависимости от сложности задачи и уровня должности):
• от 1 до 5 позиций: 600 - 1000 грн. (за 1 позицию)
• от 5 до 10 позиций: 500 - 700 грн. (за 1 позицию)
• от 10 позиций и выше: 300 - 500 грн. (за 1 позицию)
Возможно исследование уровня зарплат в конкретных компаниях (конкурентах), указанных клиентом

Какие источники мы используем:
• Информация от представителей компаний, работающих в интересующей Вас сфере и регионе;
• Информация от специалистов из базы данных агентства;
• Специализированные сайты по поиску работы;
• Анализ спроса и предложения на рынке труда в различных СМИ;
• Информация от партнерских кадровых агентств;
• Сбор информации с помощью методов прямого поиска.

Сроки: В среднем проведение исследования заработных плат по 5 – 10 должностям занимает 1 – 2 недели.

Обзор предоставляется в виде отчета, в которой указывается:
• Наименование должности;
• Основные должностные обязанности;
• Минимальный размер заработной платы;
• Максимальный размер заработной платы;
• Среднее значение заработной платы – медиана (среднее арифметическое от всех значений, полученных по каждой должности);
• Наиболее часто встречающийся размер заработной платы – мода (значение, которое встречается чаще остальных для каждой должности);
• Возможные схемы расчета заработной платы;
• Список компаний-источников информации (оговаривается отдельно)

Образцы Отчетов высылаются по запросу.

Чтобы заказать исследование, ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ с указанием:
• Должностей
• Регионов
• Отрасли

по адресу kiev@navigator.lg.ua, или звоните в Киеве 067-5240233, 093-3395248, 050-474-5331,

С уважением,
Сергей Янович Беляев,
НАВИГАТОР, Агентство Активного Рекрутинга
www.navigator.lg.ua
www.personal.net.ua
Координатор
Ассоциации региональных кадровых агентств Украины
www.arka.com.ua


Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

полезные статьи: рекрутинговые агентства, подбор персонала,
хедхантинг...





Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине