Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Львов ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы





Наши другие проекты:

Школа рекрутера


Блог




Сколько стоят ваши услуги по подбору персонала?

Как правило, стоимость наших услуг по подбору персонала составляет 13-18% предполагаемого годового дохода искомого специалиста.
При определении стоимости работы учитываются:
- сложность производственных задач и требований к кандидатам;
- привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
- способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (рекрутинг, «прямой поиск» (хедхантинг), поиск в регионах);
- объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком;
- количество / редкость таких специалистов на рынке труда;
- количество вакансий, единовременно принимаемых в работу (опт?)

Предложение по стоимости конкретной работы делается агентством в течение 4-8 рабочих часов после изучения предварительной заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком.

Комментарии С.Беляева:
Я, как координатор Ассоциации кадровых агентств АРКА, досконально знаю рынок рекрутинговых агентств Украины и уровень их цен, поэтому могу утверждать, что диапазон 13-18% - это средние цены на украинском рынке.

Конечно, есть агентства, которые готовы будут работать за более низкий гонорар в 8-12%, т.е. даже ниже 1-й месячной зарплаты искомого специалиста. Чаще всего так демпингуют молодые агентства, чтобы «зацепиться» на рынке; небольшие агентства (1-2 человека), работающие на домашнем офисе или агентства, использующие труд начинающих, еще недостаточно квалифицированных рекрутеров, которые довольствуются невысокой зарплатой..

По другую сторону шкалы находятся агентства, которые запрашивают за свои услуги премиальные гонорары в 19-25% годового дохода искомого специалиста.

Как правило, это агентства, эксплуатирующие в своем маркетинге принадлежность к международным сетям, известность или «старость» своего бренда, а также агентства, использующие некие якобы волшебные и уникальные методы поиска или отбора персонала. Все это маркетинговые уловки для обоснования более высокой цены. На деле оказывается, что «новые / уникальные методики» – это хорошо забытое старое и используются без апломба большинством агентств, а «международная сеть» оказывается виртуальной или просто фикцией…

Стоит ли переплачивать за бренд или наоборот, рисковать, покупая услугу подозрительно дешево?
Бывает, это не совсем та услуга, что вы предполагаете…
Мой ответ: 13-18% - оптимальные на цены на качественную рекрутинговую услугу в Украине.

По аналогии. Когда стоит обращаться к начинающему юристу или
стоматологу?
Наверное, только для решения самых простых проблем, когда ваш риск не очень велик…

С другой стороны, действительно можно лечиться, мыть машину или подбирать персонал самому.
Но не всегда это будет рационально. Например, вот во сколько примерно
обходится самостоятельный подбор персонала: http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=r&art=r0005

Еще о ценообразовании на рынке подбора персонала и других факторах выбора агентств – в статье «Рекрутинговые агентства в Украине: особенности национального выбора»:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=recruit_ag





Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине