Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Львов ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы





Наши другие проекты:

Школа рекрутера


Блог




Каковы гарантии того, что вы найдете нам в срок нужного сотрудника?

Во-первых, как понимаются гарантии на этом рынке?

Вот цитата из Стандартов качества услуг по подбору персонала, разработанных Ассоциацией АРКА:

« …Гарантийным обязательством в сфере услуг по подбору персонала считается обязательство КА предоставить другого (других) равноценных кандидатов взамен ранее принятому, без взимания дополнительной платы либо возмещение предварительных платежей клиента. Гарантия, как правило, действует только в случае соблюдения заказчиком условий, оговоренных при приеме кандидата на работу.

Гарантийный срок – количество календарных дней, в течение которых действительны гарантийные обязательства.

Оптимальный гарантийный срок может составлять от 2-х до 6-ти месяцев с момента выхода на работу кого-либо из кандидатов, предоставленных КА (включая испытательный срок) в зависимости от статуса работника».

Здесь имеется в виду ситуация, когда работа агентством вначале была выполнена, специалист был найден, но по неким причинам в течение испытательного срока уволился из компании-клиента. Естественно, «Навигатор» предоставляет своим клиентам такие гарантии, соответствующие «Стандартам качества…»

Клиенты же чаще под термином «гарантии» понимают вообще вероятность нахождения нужного им специалиста в оговоренные сроки. Т.е. вероятность закрытия или риск незакрытия вакансии в принципе.

Для начала нужно понимать, что рекрутинг - это не точная наука, а интеллектуальная услуга, в которой взаимодействуют, как  минимум, три стороны – компания-клиент, рекрутинговое агентство и кандидат на должность. Поэтому существуют факторы, на которые рекрутеры повлиять часто не в состоянии: привлекательность компании, уровень предлагаемой зарплаты, репутация клиента на рынке и т.д.

Следовательно, агентства, которые гарантируют клиенту на 100% закрытие вакансии – заведомые лжецы. Так же как, например, брачное агентство, которое гарантировало бы клиенту свадьбу через 30 дней. Хороших женихов (или невест) они вам, конечно покажут. Но полюбите ли вы друг друга?

Рекрутинговое агентство может (и должно) давать клиенту гарантии только того, что оно квалифицированно и в срок найдет определенное количество работников, соответствующих вашим требованиям и желающих рассматривать ваше предложение.

Не более того. В среднем эффективность агентств (соотношение числа закрытых вакансий к принятым в работу) колеблется в пределах 60-80%.

Агентство Навигатор, в свою очередь, гарантирует своим клиентам, что приложит  максимум усилий для того, чтобы повысить вероятность закрытия вашей вакансии до 95%, используя для этого:

- наработанный за 13 лет опыт и технологии агентства

- профессионализм своих сотрудников

- умелую работу с базой данных и другими источниками поиска кандидатов

- современные методы, в т.ч. «прямой поиск» (headhunting) среди компаний-конкурентов,

и другие методы поиска и отбора: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=anrec_new

В остальных 5% случаев «Навигатор» несет материальную ответственность за невыполнение своих обязательств согласно договора.


Кроме того, по желанию клиента "Навигатор" может предоставлять "расширенную гарантию" - период до 12 месяцев (!) для замены неподходящего кандидата. Это уникальное предложение на украинском рынке рекрутинга. Подробнее




Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn



Copyright © Кадровое агентство НАВИГАТОР. Подбор персонала, рекрутинг в Киеве, Луганске и по всей Украине