Подбор персонала: Executive search
Executive search (Экзекьютив cёч) — целенаправленный, «прямой» поиск и подбор руководителей высшего звена и редких специалистов («эксклюзивный поиск, исполнительный поиск, поиск администраторов» - варианты перевода с английского).
Компании Executive search увеличивают стоимость бизнеса своих клиентов, создавая для них лучшие управленческие команды. Основной целью поиска и отбора кадров высшего уровня является обеспечение превосходства клиента над конкурентами в выбранной области деятельности, либо достижение скорейшего развития нового направления, либо разрешение кризисной ситуации на предприятии клиента.
Услуга Executive search возникла в 1950-е годы в США. В России и Украине она появилась в конце 90-х, и Navigator является в настоящее время одной из нескольких компаний в Украине, работающей над проектами такого уровня.
Executive search - это не только эффективный и высокоточный подбор топ-менеджеров и редких специалистов, но и комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов для того, чтобы предложить клиенту лучших специалистов, работающих на рынке. Выполняя проекты executive search, консультанты Navigator учитывают все индивидуальные особенности и требования клиентов, а также вникают в детали всех бизнес-процессов, целей и задач компании с тем, чтобы подобрать специалиста максимально соответствующего требованиям, целям и задачам компании.
Технологию Executive Search выбирают, когда Вам нужны:
• Лучшие из лучших кандидатов на рынке. • Очень редкие специалисты. • Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект. • Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка. • Менеджеры, способные перестроить компанию по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов. • Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы и т.п.
А также, когда:
• Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя. • Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы. • Вам необходимо оценить ситуацию на рынке – провести маркетинговое исследование. • Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании. • Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).
Мы находим менеджеров, которые решают основные задачи компании-клиента: удержать/вывести компанию на лидерские позиции, поднять продажи, построить эффективную систему управления, внедрить новые продукты, увеличить долю рынка.
Технология сотрудничества при Executive search
полезные статьи: рекрутинговые агентства, подбор персонала, хедхантинг...
|