English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Рассылка
Консалтинг
Управленческий консалтинг
Developing Consulting
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка честности и благонадежности
Business Personality Test
Соискателям
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Управление персоналом
Проверки контролирующих органов: как бороться
Другие тренинги
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
|
СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПЕРСОНАЛА
Только продажи приносят деньги.
Все остальное стоит денег.
Бизнес-мудрость
Комплексный консалтинговый проект
АУДИТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОДАЖ
Уважаемые коллеги! У вас может быть отличный продукт или услуга. И великолепные, опытные, профессиональные, мотивированные продавцы. А результата нет...
Можем предположить минимум три причины такого положения дел:
1. Отсутствие эффективной бизнес-коммуникации у ваших менеджеров по продажам: нет «языка выгоды», нечеткое позиционирование, отсутствуют стандарты телефонных переговоров.
2. Отсутствие эффективной системы контроля продаж и игнорирование нематериальных факторов мотивации персонала.
3. Отсутствие системы повышения квалификации у «ключевых игроков» на вашем предприятии.
Кстати, проверить это достаточно просто. Проведите аудит эффективности продаж на своём предприятии.
Что для этого необходимо? 2-3 дня. Минимум - предварительный разговор с руководителем и возможность задать цикл вопросов вашим сотрудникам. Максимум – серьёзное исследование с использованием системы диагностики и аудита эффективности продаж.
Что в результате получите вы? Отчет и рекомендации:
• Сильные и слабые стороны ваших «продажников», уровень подготовки персонала.
• Пути повышения продаж вашего товара или услуги.
• Как построить систему контроля продаж. Как проводить результативные собрания.
• Как построить систему стимулирования и мотивации менеджеров по продажам.
• Как организовать систему повышения квалификации сотрудников средствами и ресурсами предприятия без привлечения специалиста «со стороны».
Чем этот проект отличается от традиционного метода «Тайный покупатель»?
1. Скорость.
2. Цена.
3. «Тайные покупатели» только ставят «диагноз». Мы предлагаем и комплекс услуг по «лечению».
4. Только у нас: построение непрерывной системы продаж, сервиса, обучения и мотивации персонала в компании.
Стоимость услуги: от 1000 грн.
Звоните: (044) 3838-148, 234-8434, 050-3663312, расскажем подробнее…
Подробнее о построении СИСТЕМЫ продаж и сервиса в компании |
|
|
|
