Подбор персонала - технология > Аналитический рекрутинг
АНАЛИТИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ Технология поиска и отбора персонала
1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (1-5 дней) - Получение предварительной заявки от Заказчика - Консультирование о ситуации на рынке труда и зарплат - Информирование о технологии и условиях работы над вакансией - Согласование сроков и стоимости подбора - Заключение договора - Совместная подготовка письменной заявки (определение требований к кандидатам, критериев отбора, «профиля идеального кандидата») - Получение предоплаты - Разработка плана работы над заявкой
2. ПОИСК (5-14 дней) - Поиск в собственной базе данных - Реклама вакансии в СМИ и Интернет - Поиск на job-сайтах в в Интернет - Прямой поиск через сеть контактов и информаторов - Прямой поиск в компаниях отрасли и компаниях-конкурентах - Поиск в социальных сетях: linkedIn, Professionali, Profeo, MoiKrug и др. - Привлечение ресурсов партнерских кадровых агентств (при необходимости) - Рекомендации других кандидатов Результат: «длинный список» кандидатов (20-50 чел.)
3. ОТБОР (3-14 дней) - Предварительное телефонное собеседование - Анализ резюме и других документов кандидатов - Личное структурированное/проективное/CASE- интервью - Психодиагностика/тестирование (Business Personality Test или другие) - Сбор отзывов, проверка рекомендаций - Сравнительная оценка кандидатов - Подготовка отчетов/комментариев на финальных кандидатов Результат: «короткий список» финальных кандидатов (3-5 чел.)
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (5-25 дней) - Представление лучших кандидатов Заказчику - Организация встреч кандидатов и Заказчика - Обсуждение результатов собеседований и корректировка дальнейших действий - Решение клиента, согласование сроков и условий выхода на работу - Увольнение выбранного кандидата с прошлого места работы (2 недели) - Выход на работу к Заказчику - Подписание акта приемки-сдачи выполненных работ - Окончательный взаиморасчет - Контроль прохождения кандидатом испытательного/гарантийного срока - Выполнение гарантийных обязательств (при необходимости)
Результат: удовлетворение Заказчика, кандидата и исполнителя
печать плакатов киев ТЕХНОЛОГИЯ В КАРТИНКАХ
полезные статьи: рекрутинговые агентства, подбор персонала, хедхантинг...
|