Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Архив рассылки > «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»


Рассылка "Эффективный подбор персонала": Почему люди меняют работу
Почтовая рассылка «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»

Номер выпуска: 161
Дата выпуска: 04.11.2014

Автор выпуска: Сергей Беляев

Объявления для подписчиков:

1. Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за 1-8 ноября 2014: http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=n&art=n000000006

2.Новый консалтинговый проект:
Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников

Почему люди меняют работу


Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.  Всем предлагается ответить на такой вопрос:
Почему бы вы сейчас сменили работу?
По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.
Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?
Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.
В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.
 
1. (1) Более высокая зарплата 84,75%
2. (3) Профессиональный рост 50,85%
3. (5) Более интересные задачи 35,59%
4. (4) Получение новых знаний 22,03%
5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%
6. (2) Карьерный рост 16,95%
7. (14) Гибкий график 13,56%
8. (15) Официальное оформление 11,86%
9. (16) Престиж компании 11,42%
10. (18) Работать по своей специальности 10,17%
11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17%
12. (12) Комфортное рабочее место 8,47%
13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%
14. (11) Корпоративная культура 6,12%
15. (9) Творчество в работе 5,08%
16. (10) Расширение круга знакомств 4,92%
17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%
18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%
Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.
Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.
В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.
 
А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.
Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:
Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?

В следующих выпусках рассылки:

• 12 полезных привычек лучших рекрутеров

• Какие вопросы задавать хедхантеру?

• Секреты хедхантинга, продолжение



В блоге: http://recruitingblog.com.ua
Тренинг для рекрутеров 8-9 ноября в Киеве
Работа и зарплата. Рейтинг новостей рынка труда за октябрь 2014
Лучшие фильмы о подборе персонала и рекрутерах


Подпишитесь на нашу рассылку
и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда
Периодичность: 2-3 раза в месяц.






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn