Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Архив рассылки > «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»

Почтовая рассылка «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»

Номер выпуска: 74
Дата выпуска: 15.01.2012

Автор выпуска: Сергей Беляев


Объявления для подписчиков:

1
Индекс рынка труда Украины
снизился на 1 пункт за последнюю неделю:
http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=r&art=r0000000002

2.Хотите провести Новогодний корпоратив с умом и пользой?
Смотрите наше специальное предложение
http://www.personal.net.ua/programs/korp_new_year.html


60 вопросов для собеседования



Фрагмент видеокурса Job Interview Skills 101

Источник: http://jobinterviewskills101.com/



Возможно, среди этих вопросов вы увидите те, которые сами активно используете в ходе собеседования. Может быть, вы узнаете что-то новое. А может, найдете то, что, на первый взгляд, совершенно не подходит для вашей компании и вакансий. Но именно это наверняка натолкнёт вас на правильные мысли относительно формирования идеального опросника.

металлочерепица

1. Вы были членом большой команды. Расскажите, какую роль вы играли в принятии командных решений?

2. Доводилось ли вам получить задание, которое нужно было выполнить самостоятельно, без дополнительных указаний? Расскажите об этом.

3. Приходилось ли вам сотрудничать с тем, с кем вы не ладили? Как это происходило?

4. Если вы чувствовали, что решение было несправедливым, как вы себя вели?

5. Что вы делали, если кто-то просил о помощи за пределами ваших должностных обязанностей?

6. Доводилось ли вас работать над решением нескольких задач одновременно? Расскажите об этом.

7. Случалось ли вам подходить к решению проблемы творчески? Расскажите об этом.

8. Расскажите о времени, когда вы были лидером команды, но команда не соглашалась с вашим решением. Как вы себя вели?

9. Возглавляя команду сотрудников, вам доводилось координировать работу людей, несогласных друг с другом. Как вам это удавалось?

10. Расскажите о проекте, который не был удачным.

11. Бывали ли случаи, когда вы упорно трудились над решением определенной задачи, но так и не смогли ничего сделать? Расскажите об этом.

12. Если вы когда-либо предложили лучшее решение поставленной задачи, расскажите об этом.

13. Случалось ли вам разрешать конфликтную ситуацию в группе сотрудников? Расскажите.

14. Представьте, что, являясь членом команды, вы не согласны с важным решением, которое, по вашему мнению, негативно повлияет на проект. Как вы будете действовать?

15. Если кто-то из ваших сотрудников прямо указал вам на вашу ошибку, как вы реагировали и что говорили в свое оправдание?

16. Вы новый сотрудник в нашей фирме, и я прошу вас поговорить с группой из 10 человек. О чем бы вы говорили и что именно сказали бы вы?

17. Вы - член команды, работающей над проектом, срок реализации которого - одна неделя. Руководитель группы не на высоте, и вы беспокоитесь о соблюдении оговоренных сроков. Что вы сделаете?

18. Как вы справляетесь с кризисной ситуацией? Опишите ту, с которой вы реально справились.

19. Опишите ту кризисную ситуацию, с которой вы не справились. Что бы вы сделали иначе?

20. Вечером в пятницу ваш руководитель дает вам задание, которое должно быть выполнено к 8:00 утра понедельника. Вы планировали уехать на выходные. Что вы сделаете?

21. Опишите ситуацию, которая многому вас научила.

22. Опишите острую проблему, с которой вы столкнулись в школе. Как вы справились?

23. Опишите опыт, который считаете полезным.

24. Опишите ситуацию, когда вам довелось быть наставником.

25. Опишите ситуацию, когда ваша презентация принесла не те результаты, на которые вы рассчитывали.

26. Опишите ситуацию, когда вы решили сложную проблему.

27. Что ваш бывший босс или менеджер мог бы сказать о вас?

28. Как коллеги могли бы вас описать?

29. Что вы считаете преимуществами работы в команде?

30. Что вы считаете недостатками работы в команде?

31. Что подразумевает понятие: «трудовая этика»? Как бы вы описали вашу трудовую этику?

32. Как вы принимаете решения?

33. С каким типом людей вы хотели бы работать?

34. Что вас мотивирует?

35. Опишите себя десятью прилагательными.

36. Какое руководство вам нравится?

37. Расскажите о вашем лучшем руководителе. Почему вы считаете его «лучшим»?

38. Расскажите мне о вашем худшем руководителе. Почему вы считаете его «худшим»?

39. Какую книгу вы сейчас читаете?

40. Какие книги о лидерстве вы прочли?

41. Опишите свою идеальную работу.

42. Что было самым творческим из того, что вам когда-либо доводилось делать?

43. Чем вы больше всего гордитесь?

44. Как вы справляетесь со стрессом на работе?

45. Что вам больше всего понравилось делать в ходе вашей последней стажировки?

46. Что вам меньше всего понравилось в ходе вашей последней стажировки?

47. Почему вы выбрали именно места вашей последней работы / стажировки?

48. Почему вы выбрали вашу школу?

49. Если бы вы не смогли учиться по выбранной специальности в вузе, какую другую вы бы выбрали?

50. Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?

51. В каких областях вы хотели бы развиваться дальше?

52. Какие навыки помогли вам достичь успеха в ходже вашей последней стажировки?

53. Что вы знаете о нашей компании?

54. Что делает вас лучшим кандидатом?

55. Почему мы должны нанять именно вас?

56. Что заставило вас выбрать именно эту вакансию?

57. Где еще вы проходили собеседование?

58. Как бы вы описали степень удовлетворенности клиентов?

59. Что вы считаете самым важным в отличном обслуживании клиентов?

60. Что вы будете делать, если вы не получите эту работу?



В следующих выпусках рассылки:

  • Справочник компетенций, продолжение


  • 36-факторная оценка отношения к работе


  • 50 вопросов для идеального собеседования


  • Этический кодекс рекрутера: Моисей против Сократа



В блоге: http://recruitingblog.com.ua/


Наши продукты и услуги

Подбор персонала в Украине: www.navigator.lg.ua
Тренинги: www.personal.net.ua
Книга «Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»: http://www.jobhunting.com.ua/
Экспресс-тест для отбора персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=business_personality_test

Пишите мне на адрес: sb@navigator.lg.ua Предлагайте свои идеи для рассылки. Делитесь своим опытом. Задавайте вопросы…

P.S. Если Вы считаете, что этот выпуск рассылки ( или вся рассылка в целом) могут быть по-лезны кому-либо из Ваших коллег или друзей, пожалуйста, перешлите ему это письмо и\или ссылку на страницу подписки: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter


Подпишитесь на нашу рассылку
и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда
Периодичность: 2-3 раза в месяц.






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn