Рекрутинговое агентство НАВИГАТОР: поиск и подбор персонала, рекрутинг, headhunting в Киеве и по всей Украине

Кадровое агентство НАВИГАТОР (Украина, Киев, Луганск). Рекрутинг в Украине. Подбор персонала и поиск сотрудников в Киеве, Луганске и всей Украине
Нужен персонал?
звоните: 050-4745331
Кадровое агентство - добавить в избранное
·Киев ·Днепропетровск ·Донецк ·Львов ·Луганск ·Мариуполь ·Николаев ·Одесса ·Полтава ·Симферополь ·Харьков ·Черкассы
Работодателям | Вакансии | Cоискателям | Агентская программа | Контакты |English
Новый сайт

О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™

Работодателям

Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Recruiting services in Ukraine
Вопрос-ответ
Подбор персонала для стран бывшего СССР

Консалтинг

Оценка потенциала и соответствия должности ключевых сотрудников
Психологическая диагностика персонала
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Business Personality Test

Соискателям

Развитие карьеры
Персональный поиск работы
Услуги для соискателей
Книга «Как найти хорошую работу…»
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии

Наши авторские тренинги
Школа рекрутера
Командообразование (корпоративный)
Охота за головами
Методы отбора и оценки персонала
Управление мотивацией сотрудников

Другие тренинги

Статьи, аналитика
Новости рынка труда
Индекс рынка труда
Articles for HR
Подбор персонала: статьи
Пресс-релизы, обзоры
Поиск работы: статьи
Подбор персонала: журнал
Наши опросы
Приколы

Домашний персонал




arka.com.ua
Наши другие проекты:

Школа рекрутера



Блог



Архив рассылки > «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»

Почтовая рассылка «Кадры решают все! Эффективный подбор персонала»

Номер выпуска: 31
Дата выпуска: 2010-12-20

Автор выпуска: Сергей Беляев


Объявления для подписчиков:

1.
Опрос. Как вы повышаете свой профессиональный уровень?
Пожалуйста, примите участие в нашем новом опросе на главной странице сайта http://navigator.lg.ua
Это займет у вас всего несколько секунд.


2.
Нам нужен представитель в Москве.
Межрегиональная рекрутинговая компания «Навигатор» (Украина) ищет надежного партнера – внештатного сотрудника – официального представителя в г. Москве.
Желательно:
- опыт работы в рекрутинговом агентстве, а сейчас – фрилансер
- место для проведения собеседований
Возможно по совместительству.
Подробнее о нас: www.navigator.lg.ua

Присылайте краткое резюме на sb(собака)navigator.lg.ua, подробности – в переписке…


Тема выпуска:

1.
Что делает рекрутера эффективным?

Какие качества необходимы рекрутеру, чтобы быть успешным?
Какие навыки и знания полезны для него,

Читайте на английском мнения наших зарубежных коллег в подборке
What makes a Smart Recruiter?
http://www.navigator.lg.ua/down/smartrecruiterebook.pdf

Даже если вы плохо владеете английским, все равно пытайтесь читать. Лишний повод потренироваться в языке…

2.

Новая рубрика Вопросы на засыпку.
Быстрый ум и высокий IQ, как важнейший фактор эффективности рекрутера

купить ролики киев

За 11 лет работы в этом бизнесе я не раз убеждался в прямой связи высоких результатов различных тестов на IQ и сообразительность при отборе, и будущей эффективностью своих сотрудников.

Действительно, чтобы обрабатывать массу информации, быстро просматривать тысячи резюме и находить среди них «золотые зерна», чтобы уметь делать «хантинговые» звонки, вычислять имена и телефоны нужных людей, а также уметь вести с ними (людьми, которые, как правило, старше, богаче и выше статусом, чем рекрутер) непринужденные беседы, чтобы уметь выкрутиться в любой ситуации,
Хедхантер должен обладать не только повышенной социальной активностью (вернее- наглостью), а еще и незаурядным интеллектом…

Кроме известных тестов Айзенка, матриц Равенна и популярного теста КОТ, в отборе рекрутеров мы иногда применяем и т.н. вопросы на сообразительность и смекалку.
Некоторые из таких в последние годы уже стали общеизвестными, в т.ч. благодаря хорошей книге «Сколько весит гора «Фудзи?», например ставший классическим вопрос «Почему крышки канализационных люков круглые?».
Поэтому приходится постоянно пополнять базу подобных кратких словесных головоломок. Кроме того, подобная тренировка мозга полезна и для работающих рекрутеров, что мы иногда и делаем на собраниях и корпоративах.

Теперь периодически в этой рассылке я буду делиться с подписчиками головоломками и вопросами на сообразительность, которые могут быть полезны при отборе кандидатов на вакансии, где смекалка играет не поледнюю роль.
С надеждой на взаимность. Буду благодарен, если вы пришлете и мне в коллекцию хорошие вопросы..

Итак, вопрос первый.
Имеем 2 аксиомы:
1. Кошка всегда падает на 4 лапы.
2. Бутерброд всегда падает маслом вниз.
Вопрос:
Что произойдет, если кошке на спину привязать бутерброд и сбросить с высоты?


Правильный ответ вышлю в обмен на вашу головоломку, присланную по адресу sb(собака)navigator.lg.ua

3.

На десерт.
Если вы еще не видели видео о хедхантинге, смотрите: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=kur-6
Как принимать людей на работу:
http://www.youtube.com/watch?v=CoHQTpNj674
http://www.youtube.com/watch?v=WDFQYVU4Rjo&NR=1&feature=fvwp


В следующих выпусках рассылки:

  • Портрет рекрутера будущего

  • 15 самых стрессовых вопросов на собеседовании

  • Ретро-выпуск

  • Идеальное рекрутинговое агентство – какое оно?/li>

В блоге: http://recruitingblog.com.ua/


Наши тренинги: http://www.personal.net.ua

Пишите мне на адрес: sb@navigator.lg.ua
Предлагайте свои идеи для рассылки. Делитесь своим опытом. Задавайте вопросы…

С уважением,
Сергей Янович Беляев,
НАВИГАТОР, Консалтинговая компания
www.navigator.lg.ua
www.personal.net.ua
Ассоциация региональных кадровых агентств Украины
www.arka.com.ua

P.S. Если Вы считаете, что этот выпуск рассылки ( или вся рассылка в целом) могут быть по-лезны кому-либо из Ваших коллег или друзей, пожалуйста, перешлите ему это письмо и\или ссылку на страницу подписки: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter


Подпишитесь на нашу рассылку
и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда
Периодичность: 2-3 раза в месяц.






Яндекс.Метрика


Рейтинг сайтов Луганска и Луганской области
Блог о работе

free counters
Navigator, recruitment agency, Ukraine on LinkedIn