1. Наши внутренние вакансии. 1. Нам нужен опытный рекрутер-хедхантер, желающий зарабатывать хорОООшие деньги! Подробнее: http://rabota.ua/company0/vacancy4325060
Знаете ли вы, что не нравится в работе специалистов по персоналу их «внешним клиентам», т.е. претендентам на различные вакансии? За что больше всего соискатели не любят кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров?
С 20 февраля по 9 мая 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела на своем сайте www.navigator.lg.ua опрос посетителей сайта, задав им один прямой вопрос: За что вы не любите HR–менеджеров?
Мы предложили несколько вариантов ответов. И вот какие получили результаты.
1. Отсутствие обратной связи по вакансии: 18% 2. Задают глупые и формальные вопросы на собеседовании: 15% 3. Завышенное самомнение, высокомерие: 13% 4. Не понимают реальных бизнес-процессов: 12% 5. Непрофессионализм в отборе персонала: 10% 6. Субъективный подход, предвзятое отношение к людям: 10% 7. Заставляют заполнять ненужные тесты и анкеты: 9% 8. Необязательность, неорганизованность: 6% 9. Слишком эмоциональны или обидчивы: 5% 10. Другое: 2%
Всего было подано 282 голоса.
Результаты опроса подтвердили итоги американских исследований 2005 и 2006 г.г., упомянутые в давней статье «Что расстраивает соискателей работы? Причина №1» , которая в свое время вызвала массу откликов на www.e-xecutive.ru
Еще статья в тему: Любовь и ненависть к рекрутерам
Пожалуйста, примите участие в нашем следующем опросе Почему Вы бы воспользовались услугами рекрутингового агентства? на главной странице http://navigator.lg.ua/ Итоги прошлых опросов
От автора. Уважаемые коллеги! Узнали мнение народа? Какие мнения? Работаем над собой?
Пишите мне на адрес: sb@navigator.lg.ua Предлагайте свои идеи для рассылки. Делитесь своим опытом. Задавайте вопросы…
P.S. Если Вы считаете, что этот выпуск рассылки ( или вся рассылка в целом) могут быть по-лезны кому-либо из Ваших коллег или друзей, пожалуйста, перешлите ему это письмо и\или ссылку на страницу подписки: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте анонсы новых статей, обзоров, опросов и новости рынка труда Периодичность: 2-3 раза в месяц.
English
