Консалтинговая компания «Навигатор» в апреле-мае 2010 г. провела очередной опрос посетителей своего сайта. На сайте www.navigator.lg.ua был задан вопрос: Почему бы вы сменили работу? Основная причина?
Вот результаты опроса. Всего было подано 396 голосов.
1. Зарплата: 18% 2. Карьерный рост: 11% 3. Профессиональный рост: 10% 4. Получение новых знаний: 9% 5. Более интересные задачи: 7% 6. Уважение руководства: 6% 7. Лучше социальный пакет: 5% 8. Дружный коллектив: 4% 9. Творчество в работе: 4% 10. Расширение круга знакомств: 4% 11. Корпоративная культура: 3% 12. Комфортное рабочее место: 3% 13. Больше самостоятельности: 3% 14. Гибкий график: 3% 15. Официальное оформление: 3% 16. Престиж компании: 2% 17. Ближе к дому: 2% 18. Служебный автомобиль: 2% 19. Меньше работать за те же деньги: 2% 20. Работать по своей специальности: 1% 21. Другое: 1%
Используйте эту статистику в мотивации кандидатов. Выясняйте основные мотивы в начале собеседования, оцените, имеет ли ваша компания такое преимущество по сравнению с прошлым местом работы кандидата. Если да, - играйте на этом. Если нет – ищите другие мотивы кандидата, может они пересилят основной? Конечно, если вы сами заинтересованы в этом кандидате… Но если преимущества вашей компании и основные мотивы кандидата никак не пересекаются – не теряйте времени, ищите другого кандидата.. Или компанию J Пожалуйста, примите участие в нашем следующем опросе на главной странице www.navigator.lg.ua Предложите свои темы для опросов: sb@navigator.lg.ua
В следующих выпусках рассылки: • Правила рекрутинга от Лу Адлера • Почему люди меняют работу (рейтинг мотиваторов) • «Школа хедхантера». Избранные уроки • Антихедхантинг: как уберечь своих сотрудников от переманивания
Новости блога:www.jobhunting.com.ua • Страна с протянутой рукой • LinkedIn – карьерный ускоритель • Рейтинг рекрутинговых агентств США-2010
English
